Maaş ve Tazminat Hesaplama Araçları
Maaşınızla ilgili aklınıza takılan soruların cevabı burada: brütten elinize ne geçer, işten ayrılırsanız ne kadar tazminat alırsınız, mesainizin karşılığı ne eder?
- Net Brüt Maaş HesaplamaBrüt maaşınızdan elinize ne geçeceğini ya da istediğiniz net maaş için brütün ne olması gerektiğini öğrenin.
- Kıdem Tazminatı Hesaplamaİşe giriş ve çıkış tarihinizi, brüt ya da net maaşınızı yazın; alacağınız kıdem ve ihbar tazminatını görün.
- Fazla Mesai HesaplamaBrüt maaşınızı ve fazla çalıştığınız saati yazın; alacağınız mesai ücretini görün.
- Saatlik Ücret HesaplamaAylık maaşınızın saatine, gününe ve yılına ne kadar ettiğini görün.
- Yıllık İzin Hesaplamaİşe giriş tarihinizi yazın; bu yıl kaç gün yıllık izin hakkınız olduğunu görün.
- İşsizlik Maaşı HesaplamaSon dört aylık ortalama brüt maaşınızı yazın; işsizlik maaşınızı ve kaç ay alacağınızı görün.
Brüt maaş ile net maaş arasındaki fark nedir?
Brüt maaş, işverenin sizin için belirlediği kesintisiz ücrettir; net maaş ise SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi düşüldükten sonra hesabınıza yatan tutardır.
Gelir vergisi yıl içinde biriken kazanca göre hesaplandığı için aynı brüt maaşla yılın son aylarında elinize daha az para geçebilir. Net brüt maaş hesaplama aracı on iki ayın tamamını ayrı ayrı gösterir; istediğiniz bir net maaş için brütün ne olması gerektiğini de bulur.
İşten ayrılırken hangi haklar hesaplanır?
İşten ayrılırken en sık hesaplanan haklar kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmamış yıllık izin ücretidir; kendi isteğiniz dışında işsiz kaldıysanız işsizlik maaşı da gündeme gelir.
Kıdem tazminatı en az bir yıl çalışanlara her yıl için 30 günlük brüt ücret olarak ödenir ve bir tavanla sınırlıdır. İhbar tazminatı, bildirim süresi verilmeden çıkarıldığınızda çalışma sürenize göre 2 ila 8 haftalık ücrettir. Yıllık izin hakkınız kıdeminize göre 14, 20 ya da 26 iş günüdür.
Kıdem Tazminatı HesaplamaYıllık İzin Hesaplamaİşsizlik Maaşı Hesaplama
Fazla mesai ve saatlik ücret nasıl hesaplanır?
Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225 saate bölünmesiyle bulunur; haftalık 45 saati aşan her saat için bu ücretin yüzde 50 fazlası fazla mesai olarak ödenir.
Hafta tatili ve resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalar için ayrıca ek ücret doğar. Fazla mesai hesaplama aracı bu ayrımları yapar; saatlik ücret aracı ise serbest çalışanların proje fiyatlaması için de kullanılabilir.
Sık sorulan sorular
Hesaplamalarda hangi yılın rakamları kullanılıyor?
Asgari ücret, SGK oranları, vergi dilimleri ve kıdem tavanı her hesap makinesinin sayfasındaki “Hesapta kullanılan değerler” tablosunda yazılıdır; resmi rakamlar değiştiğinde güncellenir.
Net maaşımı biliyorum, tazminatımı hesaplayabilir miyim?
Evet. Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracında maaşınızı net olarak girebilirsiniz; araç onu brüte çevirerek hesaplar.
Sonuçlar bordromla birebir aynı çıkar mı?
Çoğu durumda çok yakın çıkar. Engellilik indirimi, özel teşvikler ve işyerine özel ek ödemeler hesaba katılmadığı için kesin tutar için bordronuza ya da mali müşavirinize bakın.